понедельник, 26 ноября 2007 г.

Причастие Mail.ru к СПАМ-сообщениям


Уже много было написано о СПАМе, а воз и по ныне там. Мы постоянно получаем СПАМ-письма нетолько от нерадивых сетевиков, а и различные e-mail-рассылки. В своих почтовых ящиках такие письма мы сразу же помечаем, как СПАМ, в надежде, что больше они нам не будут засорять нашу почту. Но, увы, не тут-то было... СПАМ продолжает валить. Но некоторых он уже "достал" окончательно. Сегодня я получила вот такое письмо:

Здравствуйте Уважаемые пользователи Mail.ru

Мы выбрали почтовый сервис Mail.ru и он нас, не может или не хочет обеспечить хорошей защитой от спама!

Мало того, мы полагаем что Mail.ru САМ рассылает спам или создаёт комфортные условия спамерам, для рассылки рекламы на наши с Вами ящики.

Вы не заметили, что почти во всех нежелательных письмах, обратный адрес, т.е. адрес отправителя стоит примерно такой
ххх@mail.ru, xxx@list.ru , xxx@inbox.ru , xxx@bk.ru То есть, спам рассылается с самих адресов Mail.ru! Посмотрите внимательно на окончание адресов отправителей.

Это дает нам основание полагать, что майл либо способствует рассылки спам сообщений, либо САМ рассылает их.

Мы имеем ящики также и на таких почтовых службах, как Рамблер или Яндекс и мы не разу не видели подобного у них. Никто, не шлет спам на рамблер с обратным адресом
xxx@rambler.ru!

Уважаемые пользователи, поможем себе сами, чем больше отправим писем претензий в руководство майл.ру, тем быстрей, мы недеемся они отреагируют и прокомментируют непонятные нам вещи.

Некоторые адреса руководства:
support@corp.mail.ru admin@corp.mail.ru

Примеры заголовков спам писем:



Спамера можно "убить" только навалившись всем миром. Вести себя так: "это других грабят, а меня то не трогают" никогда до добра не доводила. Только активное противодействие ставит негодяев на место. Получив достойный активный отпор в другой раз заказчик подумает, а стоит ли игра свеч... Не будьте пассивными!

Предлагаю присоединиться к протесту против СПАМа, а также внести свои предложения по борьбе со спаммерами.

суббота, 24 ноября 2007 г.

Хочу свой офис


Уже давно занимаюсь поиском помещения под офис. Офис в ведении бизнеса просто необходим. Очень часто, даже можно сказать постоянно, кандидаты, с которыми я встречаюсь спрашивают меня, а почему у вас нет своего офиса. Да, действительно, почему у меня нет офиса? Компания не может в каждом городе открыть свое представительство и поэтому лидеры сами ищут помещение и арендуют его. Но не все так просто, как кзалось бы. В регионах снять помещение намного проще и дешевле, чем в столице. В Киеве цены на недвижимость растут, чуть ли не по дням. И выложить энную суму за аренду одному человеку слишком накладно.

Вот, что пишит "Газета по-киевски":

Офисные помещения в Киеве обогнали по уровню арендных ставок офисы в центре. Согласно данным отчета Global Market Rents компанией CB Richard Ellis Group, аренда офиса в Барселоне будет стоить менее $600/кв.м. в год.

Для сравнения, в Киеве аналогичный показатель превышает $600/кв.м. в год.
Квадратный метр столичной офисной недвижимости обойдется в 1945 долларов в год, что на 24 доллара больше, чем соответствующий показатель в Токио, передает ДАХ.

На первое месте по дороговизне вышли офисы в лондонском районе Уэст-Энд. Годовая аренда помещения там обойдется в $3539/кв.м. Второе место заняли офисы в Мумбаи (бывший Бомбей) со ставкой $2039 кв./м. в год.
По темпам роста арендных ставок первую строчку с уровнем роста в 82,6% занял Сингапур. Москва заняла вторую строчку в рейтинге за год стоимость аренды в Москве повысилась на 65,4%.

Киев в отчете не представлен, однако по данным информационно-аналитической службы портала ДАХ, средняя стоимость аренды киевских офисов составляет сегодня около $650/кв.м. в год.

Я знаю, что вы сейчас скажете: соберитесь командой лидеров и снимите помещение в складчину. Легко говорить... Но, что делать, если другие лидеры не хотят платить из собственного кармана, считая, что на эти нужды компания должна выделять средства. Ведь компания заинтересована в том, чтобы в нашем городе бизнес развивался.

- А неужели, вы сами не заинтересованы в развитии своего бизнеса? Ведь любой бизнес требует инвестиций.

пятница, 23 ноября 2007 г.

Вам нужна работа?

Сегодняшний день у меня начался с хороших новостей и улыбок. Первую новость сообщил муж, сказав, что наконец-то мы получили акт на землю, приватизация которой длилась два года. Вы спросите почему так долго? Да потому, что у нас в Украине постоянно власть меняется и начатое дело госструктуры довести до конца не успевают. Ну да ладно, все уже позади. Ура, товарищи!!!

А теперь поговорим о тех, кому нужна работа. В очередной раз просматривая сайты по трудоустройству в Киеве, натолкнулась на одну вакансию, которая меня расмешила.

Профессия: испытатель
Дата: 22/11/2007
Образование: высшее
Возраст: от 18 до 65 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 600
Описание: Предприятию, крупнейшему производителю туалетной бумаги, требуеться испытатель опытных образцов.Работа сидячая, в офисе. Рабочий день не нормирован.Если вы амбициозны, креативны, стремитесь к осваиванию новых глубин - это работа для ВАС!!!С Вашей стороны компания ждет усидчивости, грамотного подхода к делу, аналитических способностей. Со своей стороны компания предлагает безплатное питание, страхование на случай потери работоспособности, оборудованное рабочее место, дружелюбный, жизнерадостный коллектив, все возможности для каръерного роста!Если Вы отвечаете заявленным требованиям, спешите, количество вакантных мест ограничено!Присылайте развернутое резюме на двух языках (русский и английский) на e-mail компании!Ждем Вас!Е-mаil: ('HR','bumaga','ua')

Человек, писавший это объявление имеет чувство юмора. Почитайте, улыбнитесь... Хорошего Вам трудового дня!

четверг, 22 ноября 2007 г.

Колобок-колобок, я тебя съем

Сегодня в очередной раз столкнулась с энергетическим вампиризмом. После общения по телефону с одной из своих знакомых, у меня ухудшилось настроение, появился негатив и вообще со мной происходило, что-то неладное. Короче, меня раздражало всё и вся. Наверняка многие из вас, покопавшись в своей памяти, может припомнить случай, когда после общения с конкретным человеком вдруг становилось плохо, появлялось внезапное ощущение слабости и какой-то опустошенности.

Иногда мне удается защититься от таких людей, просто стараюсь их не слушать. Как говорится: в одно ухо влетело, в другое вылетело. Но так получается не всегда. А полностью отказаться от общения с таким человеком тоже невозможно, т.к. на это есть свои объективные причины. Поэтому получается как в сказке: «Колобок-колобок, я тебя съем».

Замечательно, если вам удается легко выбираться из подобного состояния. Другое дело, когда приходится очень долго восстанавливать потерю энергии. Мне интересно, как Вы защищаетесь от подобного рода людей?

Мой дом, мой офис, я и моя семья

Сегодня хочу продолжить тему знакомства и рассказать о своем рабочем месте, за которым я провожу достаточно много времени. На данную тему меня подтолкнул недавно прочитанный пост Юрия Зарвы на его блоге.

Живу я в небольшой двухкомнатной квартирке, но уголок для работы все же смогла выкроить. А как же без него? Ведь я достаточно много времени провожу в интернет, работаю над своим блогом, сайтом, а также работаю со своей структурой, которая находится в разных регионах Украины. Основная часть дистрибьюторов, которая пришла в мой бизнес это люди, с которыми я познакомилась через глобальную сеть интернет.

Итак, мое рабочее место

Так, как квартирка небольшая, но в ней удалось устроить все три рабочих места для нашей семьи, то сам стол был выбран небольшого замера. Но это не помешало разместить на нем все то, что необходимо для работы. На столе вы видите ноутбук, за которым я работаю. Не буду рассказывать вам о преимуществах ноутбука перед обычным компьютером, это и так очевидно. Также под рукой у меня находится все, что мне необходимо для работы: мобильный телефон, калькулятор, блокнот, каталог и подставка для документов. Над столом расположилась навесная полочка, где также находятся все подручные инструменты для ведения бизнеса: микрофон, диски и книги. На полочке вы также можете увидеть цветную черепаху, это светильник, подаренный мне на день рождения Светланой Олишевской. Однажды, узнав о моем пристрастии коллекционирования черепах, Светлана не удержалась от искушения сделать мне подарок, тем самым пополнив мою коллекцию.

За моей спиной, под противоположной стеной, расположился рабочий уголок моего мужа. Так как свой бизнес он ведет в реале, то и рабочее место у него более свободно, чем у меня.


Ну, а между нами, конечно же расположился еще один рабочий инструмент, который необходим нам двоим, это принтер.


Вторая комната это жилище нашей младшей дочери, Лидии. Так как она еще учится в школе, то у нее тоже есть свое рабочее место. Правда порядок на ее столе бывает очень редко.


Не могу не сказать о том, что Лида спортсменка. Занимается она восточными единоборствами уже 8-й год. Является призером и чемпионом различных международных соревнований. А также входит в состав молодежной сборной команды Украины. Небольшая часть ее медалей висит на стене над ее кроватью. Кому интересно узнать более подробно, то можете прочитать здесь >>>.


А это мой самый любимый автомобиль – MAZDA 3 sport. На своей «Матрешке» я езжу на встречи, развожу заказы, да и вообще я без нее никуда. В Киеве на дорогах пробки почти как в Москве, ну может чуть меньше, на метро было бы быстрее доехать, но я себя так комфортно чувствую в своей машине, что просто не могу отказать себе в удовольствии ездить на ней. К выбору автомобиля я подходила очень тщательно. В первую очередь обращала внимание на технические характеристики, на надежность марки и конечно же внешний вид. Каждый автолюбитель подбирает машину под стать себе. Mazda это мой автомобиль и для меня он не является просто средством передвижения, это что-то большее.

Я очень люблю автомобили и всегда слежу за новиками на авторынке. До Мазды у меня было два автомобиля. Первый, это отечественного производства «Славута» (ЗАЗ). На ней я училась ездить, приобретала навыки вождения. После чего купила Chevrolet Tacuma. Хорошая машина, мне она нравилась, главное просторная в салоне. Чувствуешь себя как на троне. Но пришло время ей уступить место более достойному представителю авторынка.


Ой, чуть не забыла рассказать еще об одном участнике. Это моя любимая собака такса, которого зовут Бонифаций, а в народе кличут Бонька. Он любимец всей нашей семьи. Классный пес, а главное какой красавец… Шкодный правда…


Ну вот вы и познакомились со мной поближе и даже побывали у меня в гостях. Рада была вас всех видеть. Заходите еще!


среда, 21 ноября 2007 г.

Моя история

Как вы думаете, почему люди выбирают ту или иную профессию, род деятельности? Скорее всего, останавливая свой выбор именно на этой профессии или деятельности, они смогут научиться чему-то новому и необходимому для себя. А так как все люди разные и каждый идет своим путем, то и интересы у каждого разные.

Именно этим можно объяснить то, что человек не всегда соглашается на перспективное и выгодное предложение. Если это предложение связано с теми умениями и качествами характера, которые данному человеку необходимо приобрести, то он скорее всего пожелает заняться этим делом. А вместе с желанием появляется и энергия заниматься этим делом. Но если желание не возникает, то при всей привлекательности предложения и выгоде, которую оно сулит, человек на него не согласится. Возбудить у него желание – задача очень сложная, но интересная.

В моей жизни, да и в жизни каждого из вас, были случаи, когда внешне неплохое, перспективное, выгодное предложение не вызывало никакого энтузиазма и желания. Почему? Да потому, что приняв это предложение Вы не научились бы ничему новому и полезному для себя. Поэтому желание и, соответственно, энергия не появлялись. Всем известны случаи, когда человек занимается одной профессией, одним делом, а потом без видимых причин все бросает и берется за что-то совершенно иное.

Так произошло и со мной 9 лет назад. Работая бухгалтером в строительной фирме, мне стало скучно и не интересно. Каждый день одно и тоже, бумаги, цифры, бумаги, цифры. Да и рабочий день с 9 утра до 6 вечера, от звонка до звонка. И я стала присматриваться к чему-то новому, более интересному, перспективному, где я смогла бы выплеснуть всю свою энергию. И я нашла такое занятие. Это был сетевой маркетинг. Было много трудностей, но зато это было интересно.

На заре развития сетевого бизнеса в нашей стране не было литературы, не было опыта, не было профессионалов и не было серьезных школ. Вначале появились «теоретические» школы, где рассказывалось, как надо продавать, как надо рекрутировать и т.д. Но зачастую, получив в таких школах обширную информацию и прекрасные знания, участники не могли применить их на практике – сами-то они остались прежними и опыта у них не прибавилось. Позже стали проводить тренинги, для того чтобы новички в MLM могли попробовать применить на практике предложенную информацию.

И я почувствовала вкус этой системы ведения бизнеса. Ни тебе начальников, работаешь на себя, ни тебе рабочего графика «от звонка до звонка», волен сам выбирать когда и сколько времени уделять бизнесу, и много других преимуществ. Я научилась продавать. Многие из вас сейчас наверное улыбаются и думают «тоже мне наука». Тогда у меня к вам вопрос: а смогли бы вы продать, например, крокодила или обгоревшую спичку? А попробуйте, да так, чтобы первый же клиент у вас купил. Сомневаюсь, что это у вас получится без определенных навыков и опыта продаж.

Со временем я обрела опыт обучать других. Самое сложное для меня было это публичные выступления. Я как школьница у доски стояла, все, что я знала и хотела сказать людям, которые пришли меня слушать, улетучивалось из моей головы, а ноги становились ватными. Но я смогла переступить этот барьер страха. После чего стала проводить презентации, а со временем и тренинги по продажам.

Сейчас я работаю 1-2 часа в день и зарабатываю энную сумму денег, т.к. я смогла построить дистрибьютерскую сеть, а главное научить их работать, работать на себя и зарабатывать.

Сетевой маркетинг – это благодарная система ведения бизнеса – «Что посеешь, то и пожнешь».

Желаю всем успехов в бизнесе и нетолько.

вторник, 20 ноября 2007 г.

Побег из курятника

Периодически я просматриваю в интернет объявления тех, кто ищет работу. Проделываю это для того, чтобы знать, что люди хотят, что ищут и кому может быть интересно мое предложение о бизнесе.

Выбрав, таким образом, несколько человек, я завожу с ними переписку. В процессе общения выясняю некоторые моменты, например, почему человека не устраивает его предыдущая работа? Ведь поменять работу, это означает изменить жизнь. А изменить жизнь не так-то просто, по себе знаю.

И если человек готов к изменениям в своей жизни, то я ему начинаю объяснять, что такое свободный бизнес.

И вот решила я сделать маленький анализ самых распространенных причин, почему люди решают сменить свою работу:

А где зарплата?..

Наталья, с которой я встретилась, рассказала мне, что когда она проходила собеседование в одной из компаний, то ей обещали заработную плату эквивалентную 500 у.е. А на время испытательного срока (3 месяца), ей будут платить 200 у.е. Наташу это устраивала. Она была уверена, что пройдет испытательный срок, т.к. человек она исполнительный и свои функциональные обязанности знает хорошо. Но каково было ее удивление, когда на исходе трехмесячного испытательного срока, начальник ей говорит, что его не устраивает ее работа. Но на правах начальника он не обязан отчитываться перед ней и поэтому предложил написать Наташе заявление на увольнение по собственному желанию.

Мое мнение: Я уже не в первый раз слышу о том, что фирмы набирают на работу людей, обещая им достойную оплату труда, если человек пройдет испытательный срок. Но увы… Это только обещания, таким образом работодатели экономят на сотрудниках. Ведь, когда ты проходишь испытательный срок, то стараешься изо всех сил выполнять свои обязанности, чтобы угодить начальству. Но не тут-то было… Ведь найти постоянного сотрудника на маленькую зарплату практически нереально, а таким методом можно убить сразу двух зайцев: и работа выполнена качественно и деньги заплачены минимальные.
Данная причина, подстегивает меня, как можно быстрее рассказать человеку о нашем бизнесе. Показать разницу между собственным бизнесом и работой «на Дядю».

Хочу расти!..

Когда я работала в одной из компаний, меня все устраивало, казалось, что ничего особенного не происходит: вроде нормальная работа, неплохая зарплата, некоторые даже завидуют. В этом есть и свои преимущества: такая работа стабильна. Но в один прекрасный момент мне стало скучно и неинтересно. Мне захотелось чего-то большего, чего-то нового, мне хотелось каких-то перспектив. Но ничего большего, чем я имела, данная компания мне предложить не могла. И в результате я начала подыскивать другую работу.

Мое мнение: Тут очень важно понять, чего ты на самом деле хочешь, потому что не для всех отсутствие продвижения в профессиональной сфере является в каком-то смысле проблемой. Но если ты по-хорошему амбициозен и имеешь четкие профессиональные ориентиры - такой выбор может принести разочарования. А в сетевом бизнесе, ты имеешь возможность реализовать свой внутренний потенциал, развиваться по карьерной лестнице, иметь признание и многое другое.

Мечты сбываются и не сбываются…

Некоторые мои собеседники объясняют свою смену работы тем, что они пока «ищут себя». Они еще не нашли свое призвание, не нашли то дело, которое приносило бы им удовольствие. Когда их спрашиваешь, а о чем Вы мечтаете, чем бы вы хотели заниматься, что вас вообще интересует, то они даже не могут сформулировать свою мечту, они не могут представить ту картинку, которую мы называем мечтой.

Мое мнение: Можно прожить жизнь, так и не узнав о собственном призвании. Можно даже решить, что его вовсе и не существует. Но некоторым везет, и они внезапно понимают, что является делом их жизни. И вот тогда возникает вопрос, как сделать так, чтобы из мечты это превратилось в реальность? Особенно учитывая, что наши желания могут требовать жертв?.. Занимаясь тем, что тебе - по большому счету - неинтересно, ты лишаешь себя не только радости “своего” дела, ты не позволяешь себе добиваться сколько-нибудь заметных успехов в той работе, которая есть. Подсознательно ты не даешь себе возможности роста в том, что изначально не было твоим. И тогда, рано или поздно, тебе придется или “изменять мечте”, или “изменять мечту”.

Мои предложения заманчивы и красивы, но, что же останавливает людей, что мешает им убежать из курятника? Почему желание быть «сам себе Босс», остается только желанием?

Вывод: Психологически очень трудно внезапно начать рисковать, менять привычный ритм жизни (зачастую с привычными жалобами на тему “все плохо”) и пускаться в неизведанное. Бывает трудно сломать привычные стереотипы, ведь неизвестно, что ждет нас за поворотом. Но, если вдуматься, все самые удачливые в профессиональной сфере люди, не боялись хотя бы раз “все на карту бросить” и круто изменить свою жизнь.
Это может быть “возрастным фактором”: например, тебе очень нужен определенный стаж, поэтому ты готов пренебрегать недостатками работы. Или, наоборот, ты вступил в тот возраст, в котором сложно начинать все “с чистого листа”. Просто не нужно забывать о том, что любые трудности, даже возрастные, можно преодолеть, а вот потерянное самоуважение вернуть бывает не так-то просто…

Изменениям может мешать и “лень”: ведь часто то, что мы понимаем головой, очень трудно воплотить. То есть можно, конечно, и даже нужно, но не сегодня. А с понедельника. А еще лучше с четверга. После дождичка… Правда знакомо такое состояние? Кстати, лень может быть и благом, если уметь ей правильно пользоваться. Просто представь, что тебе лень не осваивать новый, а продолжать старый образ жизни. Ужасно лень заниматься “не тем” делом…

воскресенье, 18 ноября 2007 г.

Кто сказал МЯУ?


Был период когда участились СПАМ-рассылки от дистрибьюторов Agel. Я их получала по 10 штук в день. Эти письма приходили с предложением присоединиться к этой «прекрасной, новейшей и самой лучшей в мире компании», которой руководят такие супер-пупер сетевики, как Ата Мамедов и Ренди Гейдж, Ренди Шредер. Наверняка многих из вас тоже «достали» эти спамеры-сетевики.

Потом был период затишья, но как оказалось это было затишье перед бурей. Рано мы начали радоваться, что нас оставили в покое. Как говорится, наша песня хороша – начинай сначала. Дистрибьюторы Agel набрались свежих сил, прошли очередные тренинги своих наставников, получили новые инструкции и приступили к основному виду своей деятельности – СПАМу. Ко мне опять стали приходить их письма с предложением присоединиться к их компании или сходить на тренинг одного из доллоровых миллионеров – Ата Мамедова.

Ребята, как вы мне надоели!... Возможно бороться с вами придется вашими же методами. Теперь у меня есть ваш эл.адрес, а также у меня установлена программа рассылки объявлений на бесплатные доски. Вот и запущу я ваше мыло в сеть с каким-нибудь интересным объявлением. И посыпятся вам тогда письма со всего нашего бывшего Советского Союза, а также с ближнего и дальнего зарубежья. Пора уже наказать вас как шкодливого кота. Что б у вас в другой раз при слове "спам" сразу наступал острый приступ диареи.

пятница, 16 ноября 2007 г.

Итоги конкурса "Стань интервьюером"


Вот и закончился конкурс "Стань интервьюером", в котором принимали участие моя дочь Лидия и Светлана Олишевская. Подведены итоги и определены победители.

Хоть мы и не попали в число призеров, но зато приобрели маленький опыт как брать интервью. Продолжаем учиться на своих ошибках. Но мы духом не падаем, главное, что мы принимали участие и заявили о себе.
Поздравляем победителей этого конкурса! Ими стали:

1 место с 21-ю баллами занимает Дядя Эдик! Ему достается денежный приз в размере 1500 долларов + пакет кивордов Furniture + киворды из Яндекса (7 млн.) от Димка + хостинг на год по тарифу ProBusiness + домен от Infobox и домен от DND.name

2 место с 17-ю баллами занимает Kopernik! Выигрыш Коперника составляет 900 долларов + хостинг на год по тарифу Business + домен от Infobox и домен от DND.name

3 место с 13-ю баллами занимает Valeriy! Сумма его премиальных равна 600 долларов + хостинг на год по тарифу Econom + домен от Infobox и домен от DND.name

6 женских ошибок на пути к успеху


Я, как женщина, иногда задаю себе вопрос: почему одни женщины легко добиваются успеха в своей карьере, а другие, сколько не стараются, но у них ничего не получается.

Первые шаги вначале карьеры всегда бывают трудными. Мы спотыкаемся, учимся на ошибках, чаще на своих, чем на чужих, приобретаем опыт. Становимся профессионалами. К сожалению, не всегда наш профессионализм помогает достичь вершин карьерного роста. Возможно, это кроется в культуре нашего женского воспитания. Ведь чаще всего родители воспитывают своих дочерей быть нежной, доброй, покладистой. Во всяком случае, мои родители старались меня воспитать именно так. И это правильно. Но в бизнесе эти качества могут только навредить. Только не подумайте, что я хочу сказать, что своих дочерей нужно воспитывать «стервами». НЕТ! У меня 2 дочери и, конечно же я не воспитываю их стервами. Но поразмыслив над данным вопросом и проанализировав свою жизнь и свой путь к успеху, я написала ошибки, которые заставляют нас топтаться на месте и мешают нашему продвижению вверх по карьере.
Ошибка первая. Желание сохранить со всеми хорошие отношения.

Меня учили - если ты помогаешь другим , то это чаще всего вознаграждается. А на самом деле?... Чтобы понравиться, я сама часто предлагала помощь, а потом корила себя за доброту. Но уже поздно. К себе я предъявляла самые строгие требования, даже когда работа не нравилась. Почему-то всегда относилась с пониманием к лени и безответственности других. Часто ворчала, но при этом, не выдвигала никаких конкретных требований.

Вывод: Научись говорить «НЕТ». Говоря «НЕТ», ты защищаешь свои границы. В противном случае, ты наносишь ущерб себе. Отказ должен быть ясным, четким, и быстрым. Надо твердо, уверенно сказать: «Сожалею, но я не могу это сделать». Возможно, тебе придется аргументировать свой отказ. Будь способна отклонять те требования, которые кажутся чрезмерными и отравляют жизнь.

Ошибка вторая: Берись за все задания, которые тебе предлагают, только так ты покажешь свое трудолюбие.
Я часто думала, что достаточно быть, компетентной и старательной в своей работе, доброжелательной и не вступать в конфликты. Хотела показать, что могу выполнять любую работу, даже неквалифицированную. Тем самым демонстрировала свою лояльность и трудолюбие. К сожалению, единственная награда за такое поведение - ярлык человека, который может брать на себя неквалифицированную работу, вместо того чтобы браться только за те случаи, которые могут подтвердить мою компетентность и способности. Я как и многие женщины была убеждена, что все тяжелые, требующие много сил и времени дела, я обязана делать сама.

Вывод: Говори о своих достижениях. Берись за работу, которая поможет проявить способности. Демонстрируй свою компетентность. Делай акцент на главном, не вязни в мелочах. По настоящему вознаграждается не усидчивость и исполнительность, а новые идеи, продуманные нововведения и предложения.

Ошибка третья: Власть ведет к одиночеству. У меня не будет друзей. Дружба и бизнес несовместимы.

Страх стать менее желанной, получив власть, сидела в моем сознании очень глубоко. С детства меня учили, что навязывать свое мнение не хорошо, что задача женщины делать жизнь окружающих как можно приятнее. Мне казалось, что мужчины не любят сильных женщин, потому что они неженственные, что истинная женственность - беззащитная и хрупкая. В бизнесе такие традиционно женские добродетели как мягкость, пассивность, беззащитность всегда воспринимаются негативно. Такими людьми легко манипулировать, их никто не воспринимает как серьезных партнеров, которым можно доверять. Так ли это на самом деле?

Вывод: Для того, что бы тебя воспринимали серьезно, вовсе не обязательно выглядеть грымзой. Истинно желанной и женственной может быть только уверенная в себе женщина. Умение вовремя проявлять власть (делегировать полномочия), свидетельствующий об уверенности в себе. Если ты пока неуверенно чувствуешь себя в новой роли, пройди специальный тренинг по развитию соответствующих навыков.

Ошибка четвертая: Извините, простите, как жаль…

Очень часто неуверенность и пассивность выдает манера речи. В разговоре с оппонентом я часто начинала с мелочей, вместо того, чтобы сразу перейти к цели. Я так боялась что-то упустить, что, в конце концов, вязла в мелочах и забывала о главном. Возможно, такой подход хорош при встрече с подружкой, но не в деловой беседе. Я обратила внимание на то, как часто в своих словах мы используем так называемые осторожные фразы: извините, простите, как жаль, как бы, может быть, я попытаюсь сделать, мне кажется. Женщины постоянно извиняются - тем самым желая показать свою вежливость. А реально - беспомощность и неуверенность в своей компетентности.

Вывод: Употребляй уверенные выражения и жесты. Это открытая поза, открытый взгляд, однозначные высказывания. Вместо «я не поняла что нужно делать», лучше сказать – «мне нужно уточнить некоторые моменты». Не нужно дискредитировать себя. Из таких «мелочей» создается твой профессиональный имидж.

Ошибка пятая: Нерешительность и пассивность.

Женщины часто придерживаются заданных правил игры. Мы редко переспрашиваем задание и слепо следуем установленной системе. Мы делаем так, как принято. И я была не исключением. Однако, тот кто зависит от правил не видит дальше своего носа, он не может двигаться вперед. И лишь тот, кто следует своим правилам, способен определять свой путь и делать открытия.То же касается выражения своего недовольства. Меня учили, что свое мнение нужно держать при себе, надо быть тактичной, чтобы никого не обидеть. Но это не дипломатия. Хорошие переговоры должны приносить результаты, которые полезны всем участникам. Очень часто, когда я была недовольна чем-то, то умалчивала об этом, полагая, что все должны догадаться. Я не возражала, а замыкалась в себе. А если решалась возразить, то постоянно искала подтверждения своей правоты. Это воспитывалось во мне с детства - будь послушной девочкой, не перечь старшим, подожди, когда тебя позовут, не лезь вперед, сначала думай, а потом говори, молчи, когда взрослые разговаривают. Так воспитывалась исполнительность и прилежность. Однако карьеру делают те, кто использует знания для того, чтобы развивать свое мастерство, демонстрировать особые способности.

Вывод: Как правило, все, что мы получаем в жизни, это то, о чем мы попросили. Требования должны быть четко и ясно определены. Нужно говорить о своих желаниях и о том, какие усилия ты готова приложить для их осуществления. Успех приходит к тем людям, которые ясно и отчетливо излагают свои идеи, выражают желания и ставят требования. Тем самым они показывают, что хотят выполнять трудные и необычные задания.

Ошибка шестая: Эмоциональность.

Как часто мы принимаем близко к сердцу совершенно обычные вещи. Мы неверно истолковываем поступки и слова, много додумываем за собеседника, вместо того, чтобы прямо его об этом спросить. Это делает нас очень уязвимыми на пути к успеху. Так было и со мной. Кто-то обронил случайную фразу, а я уже обсуждаю события на год вперед, делаю поспешные выводы, накручиваю себя. Если мне сделали замечание, во мне закрадывается обида.
Вывод: Пойми, что нападки и критику не нужно всегда воспринимать как личное оскорбление. Научись конструктивно реагировать на критику, и использовать ее как этап для дальнейшего роста. В конце концов, если бы тебе не указали на твою ошибку, как бы ты смогла ее исправить?

Итог: В свое время я допускала все эти ошибки. Но я учусь и совершенствуюсь, и я знаю, что я могу изменить себя, и я добьюсь успеха в этой жизни!

А какие ошибки на пути к успеху допускали Вы, уважаемые бизнес-леди?

вторник, 13 ноября 2007 г.

Боитесь ли Вы трудностей?


В каждой компании бывают взлеты и падения. Наша компания, компания Edelstar в настоящее время находится именно на взлете. Продукция пользуется огромной популярностью и в связи с этим на складах происходят перебои с поставкой. С одной стороны это хорошо, растет спрос, увеличивается количество клиентов, увеличивается заработок. А с другой стороны, не все консультанты видят в этом положительные стороны и начинают искать себе другие источники доходов, бросив то, что не довели до конца. Мотивируя тем, что нет продукта сейчас, клиент ждать не хочет, я не могу заработать.

Такие консультанты не умеют или не хотят работать с возражениями. Столкнувшись с проблемой, они не ищут решения ее, а идут по более легкому пути, т.е. ищут другую компанию. Но они забывают пословицу: «Хорошо там, где нас нет!»

Как в жизни, так и в бизнесе мы часто сталкиваемся с различного рода трудностями. Каждый человек по-своему индивидуален, у каждого свой характер. Некоторые из нас являются оптимистами и поэтому не боятся разного рода трудностей. А другие наоборот.

Есть люди, которые верят в успех, в свои силы, а есть такие, которые на словах «Я»-«Я»-«Я» (но мы ведь знаем, что «Я» это последняя буква в алфавите), а на деле, когда столкнулись с проблемами, начинают опускать руки, падать духом, обвинять компанию во всех грехах и ищут другое «теплое место». Обвинять кого-то проще всего, а преодолеть все невзгоды, найти пути решения проблем, это могут единицы. Я согласна, что не всегда мы можем изменить обстоятельства, но мы можем изменить свое отношение к данным обстоятельствам.

И сейчас, я хочу предложить Вам пройти тест, который поможет определить степень Вашей персональной устойчивости по отношению к жизненным невзгодам. От ответов на вопросы: «Насколько вы решительны? Не боитесь ли трудностей? Умеете ли отстаивать свои интересы?», во многом зависит успешность Вашей карьеры.


1. Могли бы вы оставить постоянную, но малооплачиваемую работу ради краткосрочного, но выгодного контракта?

а) разумеется! — 1;

б) это зависит от сумм зарплаты и вознаграждения — 2;

в) нет, остереглась бы — 3.


2. Как поведете себя, если дорогу вам перебежит черная кошка?

а) смело пойду вперед, потому что не верю в приметы — 1;

б) украдкой сплюну через плечо и пойду — 2;

в) сверну с дороги — 3.


3. Как реагируете на оскорбления?

а) замыкаюсь в себе —3;

б) требую объяснений — 1;

в) делюсь своей обидой со всеми, кто готов посочувствовать — 2.


4. Праздничный вечер дома, в кругу семьи — это:

а) вполне терпимо за неимением лучшего варианта — 3;

б) неплохая возможность спокойно отдохнуть — 2;

в) отличное время для общения с близкими — 1.


5. Какие чувства вызывают у вас фильмы ужасов?

а) приятно щекочут нервы — 1;

б) предпочитаю другие жанры —2;

в) стараюсь их вообще не смотреть, ибо они вызывают у меня только отвращение и страх — 3.


6. Как относитесь к начальству?

а) равнодушно — 2;

б) с неприязнью — 1;

в) с трепетом —3.


7. Воспоминания о первой любви:

а) согревают душу — 2;

б) не вызывают сильных чувств — 1;

в) пробуждают сожаление —3.


Результат:

7–10. Вы решительны и не боитесь трудностей, умеете отстаивать свои права. Правда кое-кто считает вас чересчур прямолинейным. Стоит задуматься — может быть, вы и правда даете для этого повод?


11–15. Вы спокойны и умерены в своих притязаниях. Знаете цену себе и людям. Неприятности не выбивают вас из колеи, поскольку вы способны их трезво оценить.


16–21. Вы склонны обостренно переживать неприятности и неудачи, и поэтому не всегда находите в себе силы их преодолеть.

пятница, 9 ноября 2007 г.

Что такое "Секрет"?


Вы когда-нибудь задумывались над тем, почему у Вас постоянно не хватает денег, или почему у Вас проблемы в семейной жизни, или нелады со здоровьем? А нашли ли Вы ответы на эти вопросы? Если нет, то фильм "The Secret" - это как раз то, что Вы ИЩЕТЕ!

Магическое слово "секрет" - это как таблетка для воображения. Оно воодушевляет и будит интерес. Когда кто-либо не хочет открывать тебе свою тайну, ты пытаешься догадаться, что же может быть этим пресловутым секретом.

Но "секрет" - это не шкатулка, которая стоит на полке и пылится. Иногда он может сработать и против тебя.

"Секрет" - это фильм об очень простых принципах устройства мира, но собранные вместе они производят самую настоящую революцию в мышлении. Люди начинают использовать эти принципы, и мир вокруг становится совершенно другим. Происходят просто невероятные изменения, причём как будто сами собой.

Фильм The Secret открывает Самый Мощный Секрет во Вселенной. Знание этого Закона золотой нитью проходит через жизни и учения всех пророков, провидцев и мудрецов Мировой Истории, и через жизни Всех Действительно Великих Людей. Всё указывает на то, что они всегда делали всё в полном согласии с этим Очень Могущественным Законом.

Секрет раскрывает Простой Закон Управляющий Всеми Жизнями, и предлагает знания того как создать - мысленно и без усилий - жизнь приносящую радость. Это Секрет всего: Секрет Безграничного Счастья, Любви, Здоровья, Процветания и Взаимоотношений.

Вы узнаете, как применять эти знания, чтобы привлечь в свою жизнь радость, здоровье, богатство, успех в делах, прекрасные отношения с людьми и многое, многое другое. Это практическое руководство поможет Вам воплотить в жизнь свои самые сокровенные мечты!

вторник, 6 ноября 2007 г.

Его Величество Клиент!


Люди, достигшие успеха в области продаж, не ставили своей целью просто продать максимальное количество продуктов в надежде, что большие объемы продаж будут способствовать развитию их бизнеса. Они стремились установить крепкие дружеские отношения со своими клиентами, которые позволят им делать повторные заказы и создадут прочную базу постоянных клиентов. Этот принцип годится при продаже любых продуктов – автомобилей, компьютеров, косметики, продуктов контроля веса, страховых полисов. Продажа – это не более, чем просто продажа, а клиент – Ваше достояние на долгое время!

«Если Вы продаете продукт, Вы зарабатываете себе на жизнь. Если Вы внимательно обслуживаете клиента, то Вы создаете состояние!»
Джим Рон

Не относитесь к этому виду деятельности, как к простой торговле. Считайте, что Вы делитесь продуктами, в эффективность которых сами верите, с людьми, нуждающимися в этих продуктах и желающих их приобрести. Ваш бизнес будет гораздо надежнее и прибыльнее, если Вам удастся набрать команду верных клиентов, постоянно возобновляющих свои заказы.

Продавать продукт имеющимся клиентам всегда проще и дешевле, чем заниматься охотой на новых покупателей. Тем, не менее, это не означает, что Вы должны прекратить поиск новых клиентов. Просто не стоит забывать о клиентах, которые у Вас уже есть. Подсчитайте прибыль, которую можно получить, когда один-единственный клиент приобретает весь широкий ассортимент продуктов. Клиенты, добившиеся хороших результатов, будут продолжать покупать Ваши продукты. Внимательно наблюдайте за своими клиентами – потребности людей со временем могут измениться. Вручите им какой-нибудь подарок. Ваша главная цель – это не просто быстро продать продукты, а окружить клиентов постоянной заботой, что явится основой прочных дружеских отношений, устраивающих обе стороны. Заслужите доверие своих клиентов. Ваша роль – проявить искренний интерес к потребностям и нуждам клиента. Покажите им, что помощь людям для Вас гораздо важнее, чем прибыль от продажи продуктов. Надо быть внимательным к своему клиенту и настроенным на то, чтобы в первую очередь решать его проблемы.

Некоторые из Ваших клиентов в результате пополнят команду дистрибьютеров. Вы должны быть внимательны к ним – и как к потребителям продукта, и как к начинающим бизнесменам. Старайтесь, чтобы они всегда были для Вас и клиентами, и деловыми партнерами.

В конце концов наш успех определяется количеством постоянных клиентов и деловых партнеров, которых нам удается приобрести.
"Умение общаться с людьми - это товар, который можно купить так же, как мы покупаем чай или кофе, и за этот товар я готов заплатить больше, чем за что-либо другое".
Дж.Д.Рокфеллер

Средний продавец контактирует в день с 10 клиентами. В год это составит примерно 3600 контактов - т.е. 3600 возможностей. Используйте их эффективно!

пятница, 2 ноября 2007 г.

Конкурс "МЛМ-блоггер"

1 декабря 2007 года впервые в рунете стартует конкурс блогов, принадлежащих дистрибьюторам-сетевикам и посвященных МЛМ-бизнесу!

Цель конкурса "MLM-блоггер" - представить в рунете сообщество российских сетевиков как объединение умных, грамотных, оригинальных, свободных, творческих людей, каждый из которых - неповторимая, яркая личность.

Генеральный спонсор конкурса - компания Avallon Club International, официальный дилер Международной Академии Лидерства:
http://avallonclub.com Программы дистанционного обучения менеджеров по продажам и сетевиков, щедрая партнерская программа.

Заявки на конкурс блогов принимаются до 1 декабря 2007 года.

Конкурс "МЛМ-блоггер" проводится в 2 этапа:

-С 1 декабря 2007 по 1 февраля 2008 открытое голосование за участников конкурса.
-С 1 февраля 2008 по 1 марта 2008 жюри оценивает 10 лучших блогов, отобранных в ходе открытого голосования.

1 февраля 2008 года объявляются победители первого этапа конкурса. Они награждаются призами от Межрегиональной общественной организации "Центр развития личности и бизнеса" http://reality-new.com/

1 место: Аудиосеминар Тома Шрайтера "Как найти и взрастить лидера" (4 CD-диска)
2 место: Видеосеминар Владимира Авденина "Финансовая грамотность" (2 DVD- диска)
3 место: Аудиотренинг Ника Шестакова "Анатомия лидерства" (2 CD-диска)

1 марта 2008 года объявляются победители второго этапа.

1 место: Денежный приз 150$ от компании Avallon Club International + комплект книг по МЛМ-тематике от Международного Института Психологии Лидерства Александра Синамати;
2 место: Денежный приз 100$ от компании Avallon Club International + комплект книг по МЛМ-тематике от Международного Института Психологии Лидерства Александра Синамати;
3 место: Денежный приз 50$ от компании Avallon Club International + комплект книг по МЛМ-тематике от Международного Института Психологии Лидерства Александра Синамати;
Номинация "Лучший фоторепортаж". Специальный приз 50$ от Екатерины Бокитько присуждается одному из блогов первой десятки, содержащему интересные и качественные фотографии. В случае, если ни один из блогов первой десятки не будет содержать качественных фотоматериалов, эти 50$ будут выплачены главному победителю конкурса.

Члены жюри:
Антон Агафонов, президент тренингового центра «Avallon» и компании «Avallon Club International». Личный сайт: http://antonagafonov.com/ Блог: http://setevik.blogspot.com/

Екатерина Бокитько, МЛМ-лидер, автор интернет-рассылки "Школа сетевого маркетинга"Сайт: http://pro-mlm.ru/ Блог: http://pro-mlm.blogspot.com/

Дмитрий Смакотин, МЛМ-лидер, бизнес-тренер, ведущий интернет-рассылки "Сетевой маркетинг для умных" Блог: http://mlmblog.ru/

Александр Синамати, генеральный директор Международного института психологии лидерства, издатель газеты "Сетевой маркетинг и прямые продажи" Сайт http://www.mlm-gazeta.ru/ Блог http://sinamati.livejournal.com/

Павел Лапшин, руководитель Межрегиональной общественной организации "Центр развития личности и бизнеса" Сайт: http://reality-new.com/ Блог: http://www.reality-new.blogspot.com/