суббота, 28 июня 2008 г.

Конкурсы в июле


И опять о конкурсах. Эта тема будет подниматься вновь и вновь. Я также, как и вы очень люблю участвовать в конкурсах. Большей частью принимаю в них участие просто так, ради интереса, но и не только.

Участие в конкурсе помогает заявить о себе, т.е. большее количество людей узнает о вас, о вашем блоге. А это даст вам как дополнительный трафик, так и новых подписчиков. Плюс ко всему это новое общение, новые знакомства, которые также бывают полезны и интересны. Я уже не говорю о призах, если конкурс призовой, то у вас есть шанс стать призером. Можно еще долго перечислять различные преимущества участия в конкурсах, но каждый из вас решает сам, в каком конкурсе участвовать ему, а в каком не стоит или просто нет желания.

Итак, вот несколько конкурсов, которые действуют в июле. Не упустите свой шанс!

1. Memories - конкурс фотографий, организованный фото-студией Advert Photo. Период действия конкурса с 1 по 31 июля 2008 года.

2. Соцзакладочный конкурс, проводимый Вдохновленным тормозом. Конкурс в основном рассчитан на SEO. Период проведения с 26.06.08г. по 26.07.08г.

3. Конкурс "Давай дружить". Цель конкурса: познакомить друг с другом участников конкурса, найти интересные блоги для взаимного чтения и вознаградить лучших (как денежно так и заслуженным трафиком). Подведение итогов конкурса 24 июля 2008г.

Я думаю, на сегодня хватит. Если кто из вас хочет этот список дополнить - прошу в комменты.



Надумала я себе тут прикупить доменное имя к своему блогу. Но вот блин, столкнулась с проблемой, во всех доменных зонах имя soroka занято. А коверкать его, добавлять разные там символы и буковки или удлинять, как-то не хочется. Ну, а раз получилась такая лажа, то нужно для своего любимого блога придумать что-то другое. Но вся беда в том, что ничего классного в голову не лезет, а то, что лезет, то уже занято.

Так что, дорогие мои читатели, помогайте. У кого какие могут быть предложения, какое доменное имя придумать моему блогу? А я в долгу не останусь, обещаю кинуть ссылочки на ваш блог в своих постах.


Марат разменял первую сотню своих подписчиков и в связи с этим объявил акцию "Алло, мы ищем таланты!"


пятница, 27 июня 2008 г.

Встреча двух коллег


Лето, жара... Работать хочется и не можется. В такую погоду сам плавишься и мозги твои тоже плавятся. Но есть в жизни моменты, которые приятны даже в такую жару.

В Киев приехала моя бывшая коллега по работе в AVON, Лена Уварова. Сама она живет в России в г.Ставрополь. Один раз в год она бывает в Киеве и мы с ней обязательно созваниваемся и встречаемся.

Лет 5-6 назад мы с ней познакомились через интернет, тогда я еще работала в Эйвон менеджером по продажам, а она занимала ту же должность в Ставрополе. Правда она и до сих пор работает в этой компании.


Наши редкие встречи это не только приятное времяпрепровождения, но и обмен опытом. Мы делимся своими успехами в бизнесе. Рассказываем друг другу методы, по которым рекрутируем, а также как работаем со своими консультантами. Всегда узнаешь что-то новенькое. Да и вообще, интересно само общение, тем более у нас есть общие знакомые, которые были в руководстве компании поначалу в Украине, а теперь в России.

Я считаю, что такие встречи очень полезны, после них не только становится приятно и радостно на душе, но также получаешь какой-то заряд энергии. Хочется скорее применить на деле тот опыт, о котором узнала.

Встречайтесь, общайтесь, обменивайтесь опытом, дружите, объединяйтесь в единое сообщество!




четверг, 19 июня 2008 г.

Подарок для начинающего блоггера


Когда я только начинала вести свой блог, я даже не знала как это делается. Но желание его иметь, это как зараза, от которой избавиться трудней, чем ее приобрести. Поэтому пришлось изучать все возможности и настройки самостоятельно, методом тыка. И я уверена, что многие блоггеры именно так и начинают.

Конечно, можно написать и спросить совета у какого-нибудь опытного блоггера. Но где гарантия, что этому самому опытному блоггеру захочется тратить свое время на совершенно не знакомого ему человека.

Но прогресс не стоит на месте, а вместе с ним и мы. Находятся люди, которые создают уникальные программы и книги, при помощи которых теперь не составляет труда завести свой личный блог в интеренте. Но ни кто, кроме вас лично, не сможет сделать этот самый блог интересным и популярным. Вот здесь как раз и придется Вам включить свои мозги.

И если в вашей голове имеется много мыслей и идей, которые вы хотите выплеснуть наружу, но из-за технической стороны не знаете как это сделать, не расстраивайтесь, я вам помогу. Я подарю вам замечательную книгу под названием "Я - блоггер", которую создал мой бизнес-партнер Артем Беляйкин. В этой книге он подробно описал все технические моменты ведения блога, а также о его ракрутке.

Данная книга создана в русскоязычной программе SmartPub, при помощи которой вы также сможете создавать свои электронные книги и презентации.

Желаю вам успехов в создании и продвижении ваших блогов!



вторник, 17 июня 2008 г.

Запорожье. Работа в регионах. День второй и третий.


День второй.


После довольно таки удачного и плодотворного первого дня в Запорожье, у меня появился азарт. На следующий день мы продолжили работать тем же методом. Хочу сказать, что этот метод работы, со столиком и продукцией, мне очень нравится. В первую очередь потому, что люди сами подходят к тебе и интересуются, как самой продукцией, так и компанией ее представляющей. И нет чувства, что ты кому-то надоедаешь, приставая со своим предложением.

Люди сейчас не очень доверяют компаниям, о которых мало, что знают. А тем более не знакомой продукции. А здесь тебе продукция налицо. Можно подойти попробовать, понюхать и если тебе понравилось то тут же сделать заказ. А если человек умный и понимает, что он может приобрести дисконт, что бы приобретать понравившуюся косметику без 40% наценки, то он с удовольствием регистрируется. После чего получает порцию дополнительной информации о возможности получения дохода.

Так пролетел второй день моего пребывания в Запорожье.

День третий.

Третий день был самым насыщенным. Это был день информационный. С утра у нас проводился семинар по страхованию. Так, как в нашей компании есть не только косметическое направление, но и страхование, то переодически проходят обучающие школы по данному направлению.

INFINUM очень плотно работает совместно с Чешской страховой компанией, поэтому в Запорожье приехала бизнес-тренер ЧСК Коломиец Наталья. Которая рассказала новичкам и их клиентам о преимуществах страхования. А консультанты работающие в данном направлении, смогли задать ей интересующие их вопросы.

А завершился этот день подведением итогов. Вечером собравшись со своими спонсорами Галиной Сербиной и Мировлавом Кравцовым мы обсуждали, что было сделано, как было сделано и что еще предстоит сделать.

Проведя анализ прошедших дней, хочу сказать, что такие поездки необходимо делать. В итоге у меня в Запорожье родилась маленькая структура. И теперь мне предстоит работа с ними на расстоянии, до следующего моего приезда в Запорожье.

На следующий день мне пора возвращаться домой в Киев. Галина и Мирослав провожают меня на вокзал. Но даже туда мы едем с нашим уже любимым столиком.

До свидания Запорожье и до новых встреч!



Спасибо всем, кто откликнулся и проголосовал за мой блог. Кто еще не успел этого сделать, то до ближайшего четверга Вы можете исправить свою ошибку и отдать свой голос за мой блог. Инфа здесь >>>

Спасибо Леониду Бабиенко, что рекомендует своим читателям подписаться на мой RSS.

Спасибо Темычу, за отзыв о моем блоге, назвав его хорошим и полезным.


понедельник, 16 июня 2008 г.

Запорожье. Работа в регионах. День первый.

Моя поездка в Запорожье была спонтанной, но результативной. Позвонив своему спонсору, я сообщила, что еду к ней в гости.

В моих планах было не просто встретиться и пообщаться со спонсором, но также и работать, строить структуру.

Запорожье встретил меня ясным, солнечным днем. Может я и упала на голову своему спонсору, Галине, как снег среди ясного неба, тем не менее, как мне показалось, она была рада моему приезду.

День первый.

Встретившись на вокзале, Галина отвезла меня на съемную квартиру, где я проживала все дни , пока находилась в Запорожье.

После пару часов отдыха я отправилась в офис. В офисе находились Золотой директор NFINUM Елена Халина и Серебряный директор Виктор Мушинский, которые с радостью приняли меня.
Я им рассказала о своих планах, что собираюсь в их городе строить структуру.

Когда приехала Галина, мы приступили к работе. Так, как офис находится достаточно в людном месте, в помещении Дома быта "Юбилейный", то для поиска и сбора контактов нам далеко ходить не пришлось. Выйдя на улицу, мы тут же приступили к работе.

Поставив столик с презентационной продукцией мы обслуживали клиентов, рассказывая им не только о продукции, но и о возможностях сотрудничества с нашей компанией. В результате у нас были как клиенты, так и тут же подписанные консультанты. Но главное, что новые консультанты были подписаны не просто так, а уже с заказами.

А вечером наших консультантов и меня, в том числе, ждала презентация каталога. Которую проводила врач-педиатр Ирина. В результате проведенноьй презентации, мы узнали дополнительные факты применения нашей замечательной продукции. Как говорится "Век живи - век учись!"

Да, день выдался не только удачным, продуктивным, но и достаточно насыщенным. Время зря не потрачено!


вторник, 10 июня 2008 г.

Конкурс Лучший Блог

Уважаемые Дамы и Господа! Сей блог, под названием "В гостях у Сороки" участвует в конкурсе "Лучший Блог", организованный Dino Spomoni.

Конкурс продлится до 19 июня с.г. По условиям конкурса проводится голосование, в котором можно отдать свой голос только один раз и только за один из 17 блогов участников.

А теперь ВНИМАНИЕ!

Вам нравится мой блог, вам нравится то, о чем я пишу, а возможно вы просто испытываете симпатию ко мне лично, тогда будьте так любезны отдать свой голос в данном конкурсе за мой блог.

Для этого необходимо зайти на блог Spomoni и в правой колонке вы увидите перечень блогов участников. Под номером 5 находится блог http://misslika.blogspot.com/. Буду очень вам признательна за ваш бесценный голос.

С любовью ко всем моим читателям и почитателям,

Анжела Сорока




Ошибки при телефонном контакте

В последней моей статье "У страха глаза велики", в комментах, Николай спросил у меня совета. Вот, что он пишит:
  • Я все хочу у Вас Анжела попросить совета, вот раз попал, то решил и воспользоваться случеам. В одной из публикаций Вы описивали как вы рекрутируете по телефону. Спасибо за статью, я попробовал изменить текст, который подаю в газету и эфект был приятно шокирующим. Но, статистика назначающих встречу была шокирующая, но в плохую сторону. Когда спрашивали чем Вы занимаеетесь, я отвечаю "сетевой маркетинг, Вас это интересует?"и статистика из 30-37 звонивших пришло только 2 человека. Я текст был для людей 35-45 лет. Ведь я что-то делаю неправильно? Подскажите что, пожалуйста.
Я решила дать ответ не через коммент, а отдельным постом. Уверена, что такая проблема как описал Николай волнует многих. Давайте попробуем подробно разобраться в данной ситуации.

Когда вы меняете метод рекрутинга, то необходимо вести статистику, чтобы можно было определить плюсы и минусы данного метода или найти ошибки, которые были допущены. В случае с Николаем, он изменил текст объявления, которое раньше не работало. В результате получил хороший выход звонков. Стоило, что-то изменить и изменился результат.

Но здесь появилась новая проблема, количество встреч вытекающих из звонков очень маленькое. Я рекомендую обратить внимание на то, что вы говорите по телефону, чтобы назначить встречу. Скорее всего ваша ошибка находится именно здесь.

Заметьте, когда Николая спрашивали: чем Вы занимаеетесь, он отвечал "сетевой маркетинг, Вас это интересует?"

На мой взгляд он допустил две ошибки в своем ответе.

1. Действительно, не нужно скрывать, что мы занимаемся сетевым маркетингом. Но и не нужно прямо в лоб бросать эту фразу. Неужели вы мало сталкивались с негативом в сторону сетевого маркетинга? Неужели вы до сих пор не знаете, что многие люди не знают, что именно собой представляет "Сетевой маркетинг", но зато знают страшную фразу "сетевой маркетинг", и что у многих это ассоциируется с финансовой пирамидой?

В данном случае я бы ответила, что наша компания занимается продвижением на рынок косметических продуктов ведущих производителей Европы. (Это на примере моей компании). А вот в случае, если бы меня спросили: "Это что, сетевой маркетинг?" Я бы ответила: "Мы работаем методом прямых продаж по системе сетевого маркетинга".

Т.е. я не скрыла от своего аппонента, что это сетевой маркетинг, я его не обманула, но мой ответ звучал более граммотно и не отпугивающе.

2. На вопрос "Вас это интересует?", мне самой сразу хочется сказать НЕТ. Этим вопросом вы сами даете возможность вашему аппоненту отказаться от встречи. Если хотите получить положительный ответ, НИКОГДА не задавайте вопросы, на которые можно дать однозначный ответ "Да" или "Нет". Этот вопрос сразу сеет сомнения в голове человека на том конце провода.

Как бы ответила я: "Я готова записать Вас на собеседование, где мы подробно обсудим Ваши выгоды и варианты сотрудничества. В какой день Вам было бы удобно подъехать к нам в офис?" И т.д.

Постарайтесь не давать возможности вашему аппоненту задавать много вопросов по телефону. Вопросы должны задавать вы.



Статьи по теме:
10 способов рекрутирования
5 правил обработки возражений
Рекрутируем: объявления в газете
Рекрутируем на холодном рынке: Анкетирование
Лапша на уши или еще один метод рекрутинга
Как вы работаете с новичком?







Предлагаю взаимный обмен ссылками в постах. Вы в своем очередном посте ставите ссылку на мой блог или любую статью на моем блоге, сообщаете мне о своей ссылке в комментариях или на мыло. В следующей своей статье я ставлю ссылку на вас. Рада буду взаимному сотрудничеству.

воскресенье, 8 июня 2008 г.

У страха глаза велики

Вы когда-нибудь наблюдали за детьми, когда они лезут на верхушку дерева за каким-нибудь фруктом или, чтобы снять мяукающего котенка? Когда они лезут в воду, даже не умея плавать? Когда они впервые становятся на лыжи и съезжают с горы, крича от восторга? И при всем при этом, у них совершенно нет чувства страха. Они не боятся упасть и сломать себе руку, они не боятся утонуть и т.д. А почему? Да они просто не задумываются над последствиями своих действий.

Однажды, когда моей дочке было 5 лет, она гуляла во дворе со своими друзьями, а я в это время находилась дома. Она росла у меня достаточно самостоятельной и мне не требовалось водить ее везде с собой за ручку. Так вот, идет мой ребенок домой и своим видом шокирует всех соседей. Когда я ее увидела, то потеряла дар речи. Футболка задерта по шею, а живот раздерт до крови, при этом она совершенно не плакала. А произошло все так, полезла моя Лида на дерево, ветка обламалась и она обняв то самое дерево съехала вниз. Казалось бы, сорваться с высоты, разодрать в кровь живот и не плакать… Да просто у ребенка совершенно не было чувства страха, а боль она всегда умела терпеть.

Почему же, когда мы взрослеем у нас появляется страх. Страх перед пропастью, страх перед принятием решения, страх перед будущим? Да потому, что мы начинаем все свои действия осмысленно перебирать у себя в голове, тем самым рождая тараканов, которые нам шепчут: «А ты уверен, что тебе не будет больно? А ты уверен, что над тобой не будут надсмехаться? А ты уверен…?» И тут же наша уверенность куда-то исчезает и мы начинаем сомневаться в своих действиях и поступках. Именно этим мы отличаемся от детей, которые никогда не задумываются над тем, что будет, а просто делают то, что хотят.

Страх всегда заставляет человека заглянуть в будущее, а оно неизвестно, в свою очередь неизвестность и пугает человека.

Мы можем встретить людей, которые не бояться менять свою жизнь, смело идут по жизни. Таких людей мы называем лидерами, смелыми, бесстрашными, и так далее, но это не совсем так. Эти люди, так же, как и все, подвержены страху перед будущим, и их также окутывает со всех сторон состояние тревоги. Разница между ними и нами – это отношение к данному состоянию.

Мы постоянно сталкиваемся с какой-то жизненной задачей и сомневаемся в своих способностях действовать в определенных ситуациях, и воспринимаем свою тревогу как доказательство своей собственной не­способности и слабости.

У очень многих это становится проблемой из-за простого факта: они планируют, волнуются, переживают, но ничего не делают. Их страх потерять сильнее желания приобрести.

Если человеком владеют сомнения, он заранее готовит себя к поражению.

У тех людей, которых мы называем лидерами, совершенно другие установки: " Я это сделаю, я смогу, это мне под силу".

Они умеют задавать себе вопросы:

- а на сколько это для меня важно?
- а что произойдет, если это случиться так?
- а что произойдет, если это случиться по-другому?
- а на сколько мне это необходимо?
и так далее.
Правильно поставленные вопросы помогают принять правильное решение,
отделить необходимое от не необходимого. Эти люди не боятся принимать ответственность за свои поступки.

Необходимо принимать решения, необходимо действовать, а что получится, можно только предполагать и быть готовым ко всему.

Освободитесь от чувства страха, забудьте про свои комплексы, научитесь брать ответственность на себя и вы увидите, что жить вам станет легче и интереснее.






Предлагаю взаимный обмен ссылками в постах. Вы в своем очередном посте ставите ссылку на мой блог или любую статью на моем блоге, сообщаете мне о своей ссылке в комментариях или на мыло. В следующей своей статье я ставлю ссылку на вас. Рада буду взаимному сотрудничеству.

четверг, 5 июня 2008 г.

Любите конкурсы? Вперед...

Нет, не дадут спокойно отдохнуть от блогосферы. Только подумаешь: "ну вот, напишу сегодняшний пост и недельку ничего писать не буду", так нет же, кто-то возьмет да и придумает новый конкурс. А он как зараза, не дает пройти мимо, так и притягивет к себе, чтобы ты поучаствовал.

Вот и сейчас Spomoni в очередной раз объявил о новом конкурсе, который называется "Лучший блог конкурса Spomoni". Правда, принять в нем участие смогут не все, т.к. есть ограничение - 20 человек. А связано это с тем, что большинству посетителей будет совсем не интересно просматривать сотню блогов и голосовать за 1 из 100. А вот до 20 блогов просмотреть и сделать свой выбор вполне реально. И я в этом согласна с ним на все 100 %.

Поэтому, если вы еще ничего не знаете о этом конкурсе, то спешите к Spomoni на блог, чтобы подробнее узнать условия.

Тут на днях Mark передал мне эстафету, пройти тест и определить, какая страна больше всего подходит лично для меня, как место обитания. Если честно то тест мне не понравился, т.к. на заданные вопросы, к сожалению, нет ответов, которые я бы отметила. Но из того, что было предложено, то у меня получилась Франция. Хотите попробовать и вы, пожалуйста, вперед >>>


среда, 4 июня 2008 г.

У меня зазвонил телефон...

Очень часто бывает так, что мне звонят сетевики из других компаний с целью меня рекрутировать. Наверняка также происходит и у вас. Такие звонки я определяю сразу, только человек на том конце провода начинает говорить. Это уже наверно из опыта, тон разговора, похожие фразы и т.д. В последнее время такие звонки поступают от сетевиков, приехавших из России развивать свои структуры в Украине.

Но речь сегодня пойдет о другом. На подобные предложения и встречи я давно уже не хожу, т.к. это потеря времени, во всяком случае, для меня. Но с одним из сетевиков, позвонивших мне, я все же таки встретилась. Не потому, что он меня заинтересовал, я ему отказывала в встрече раз пять. Мои отказы его в какой-то степени заинтриговали и он пригласил меня на чашечку кофе, просто чтобы познакомиться со мной. При этом я поставила условие «Ни какого рекрутирования с его стороны».

Встреча состоялась и я была рада этому. Олег, так его звали, приехал из Барнаула. Работает он в компании «Коралловый клуб» вместе с одним из известных сетевиков Алексеем Лукониным.

Для построения сетевых структур лидеры работают в основном двумя способами. Первый: ориентация на бизнес и привлечение новичков ориентированных сразу на бизнес. Второй: построение бизнеса через продукт, т.е. поиск клиентов, предложение продукта, получение результата и предложение бизнеса. Именно по второму методу и работает Олег.

Из нашей с ним встречи я узнала еще об одном методе рекрутинга, которым раньше не занималась. Это телефонная база контактов. По словам Олега, у нас в Украине это просто клондайк. Достаточно взять газету с объявлениями о работе и у вас в руках целая база телефонных номеров. И необязательно брать телефоны людей, которые ищут работу. Олег работает с сетевиками. Также Олег собирает номера телефонов с объявлений, которые висят на столбах и все они поступают в его телефонную базу. Он собирает информацию о сетевиках, которые дают объявления с предложением работы. После чего звонит и предлагает встречу, сказав при этом, что возможно мы будем полезны друг другу. Кто-то дает ему отказ, а многие соглашаются на встречу. А там уже вам и карты в руки, как вы сможете преподнести информацию о своей компании, о ее преимуществах и т.д.

Если каждый день, таким образом делать по 10-20 звонков, то минимум по 5 встреч в день вам обеспечено. И это будут встречи не с людьми, которые не знают, что такое сетевой бизнес и с чем его едят, а это встречи именно с сетевиками. А значит у вас есть шанс привлечь в свой бизнес уже подготовленного лидера.

Кто-то из вас может сказать, что это не этично переманивать сетевиков к себе. А кто говорит, что мы переманиеваем? Если посмотреть с другой стороны, то вы ничего криминального не совершаете. Вы встречаетесь с человеком для знакомства и обмена опытом. Разве это плохо? Это даже полезно! Вы даете ему информацию о своей компании, но также получаете информацию о компании своего собеседника. Разве это преступление? Все мы общаемся между собой и все мы из разных компаний. А дальше уже ваш собеседник сам делает выводы и принимает решение. Как говорится в пословице: «Рыба ищет там, где глубже, а человек ищет там, где лучше».

В память о нашей встрече, Олег подарил мне диск Алексея Луконина «Секреты миллиардеров». Вот так встреча, от которой я упорно отказывалась, стала мне полезной.

Рекомендую почитать:

Как вы работаете с новичком?
Как стать богатым ничем не рискуя
5 правил обработки возражений
10 способов рекрутирования